Wir sind

alle Führungskräfte

Wir sind überzeugt, dass Leadership transformativ, teamorientiert und kollaborativ sein sollte.

Unser Führungsstil ist inklusiv. Das bedeutet, Führung ist nicht auf formelle Führungspositionen beschränkt, sondern etwas, das wir alle praktizieren – durch disziplinarische, funktionale oder laterale Führung. Wir kommunizieren in der gesamten Organisation auf Augenhöhe und teilen Verantwortung miteinander. Führungspositionen sind Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck.

Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung

Individuelle Entwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil des fortlaufenden Dialogs, den wir mit jedem einzelnen Mitarbeiter führen. Firmeninterne Tools zum Selbstlernen stehen jedem zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir Programme und Ressourcen zur Unterstützung von Teams und Einzelpersonen bei der Verfolgung spezifischer Entwicklungsziele. So können wir uns auf den Ausbau unserer Stärken und Fähigkeiten konzentrieren und bisher ungenutzte Fähigkeiten für zukünftige Leistungen freisetzen.

Unsere firmeneigene DocMorris Academy bietet Zugang zu Kursen in den Bereichen Sprachen, Soft Skills, technische Fähigkeiten, Führungsentwicklung und mehr. Spezifische funktionale Akademien bieten Möglichkeiten für internes Wachstum und Weiterbildung in geschäftskritischen Bereichen.

Werde Teil unserer E-Health-Pioniere

Kundenzentrierte Gesundheitsversorgung. Gestalten wir die Zukunft gemeinsam.

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